Formazione: un investimento sul futuro
Per DACHSER Italy Food Logistics i collaboratori sono risorse fondamentali per garantire il corretto funzionamento dell’intero processo logistico nella propria organizzazione.
E' quindi imprescindibile una continua formazione che dia vantaggio sia alla persona che allo sviluppo dell’azienda.
La formazione è un fattore molto importante nell’organizzazione: consente al collaboratore di crescere professionalmente e di, sviluppare nuove competenze. Nello stesso tempo l’azienda resta competitiva all’interno di un contesto in continuo cambiamento.
Le motivazioni che guidano DACHSER Italy Food Logistics ad investire in piani formativi per i propri collaboratori sono:
- fare modo che i dipendenti sviluppino conoscenze e competenze che consentiranno di svolgere meglio il proprio lavoro;
- colmare eventuali lacune dovute ai cambiamenti interni o esterni all’organizzazione;
- creare piani di valorizzazione e sviluppo dei talenti;
- assicurare all’azienda un vantaggio competitivo.
Alcuni dati
Per questo nel 2021 in DACHSER Italy FL sono state effettuate 515 ore di formazione, che hanno abbracciato diverse aree tematiche, tra le quali: amministrazione, contabilità e aspetti fiscali, gestione emergenza COVID-19, formazione manageriale, lingua inglese, facility management, project management, customer care e welfare; da non dimenticare anche le circa 500 ore di formazione in materia di Sicurezza nei luoghi di lavoro.
DACHSER Italy Food Logistics sostiene da sempre la formazione “on the job”, soprattutto per i colleghi più giovani: nel 2021 possiamo contare circa 750 ore di apprendistato e 4900 ore di stage.